مقالات ميدأوشن

تنتشر حاليًا مخاطر الفضاء الإلكتروني بشكل كبير ويزداد تأثيرها على الشركات بالرغم من جميع الاستثمارات التي بُذلت لتأمين الأنظمة وحماية العملاء، لكن معظم الشركات لا تزال تُكافح لجعل الأمن السيبراني جزءً نشطًا واستباقيًا من استراتيجيات وعمليات الشركة. لذلك، يجب أن يكون القادة السيبرانيين اليوم قادرين على تضمين الأمان في جميع عمليات الشركة، والاستجابة السريعة للتهديدات، …

حاجة الشركات إلى إعادة التفكير في معنى قيادة الأمن السيبراني قراءة المزيد »

يحدث الابتزاز الإلكتروني عند تسلل البرامج الضارة إلى أنظمة الكمبيوتر، حيث تعمل على تشفير البيانات، ومن ثم إمكانية تعرض المنظمة لاختراق البيانات. تحتاج المنظمات إلى التركيز على الاستعداد المبكر لمواجهة تلك الهجمات في حال كانت تريد تقليل الخسائر، ويُمكن لمدير أمن المعلومات تقليل احتمالية هجمات برامج الاختراق (Ransomware)، وتأمين المنظمة باستخدام خطة استعداد تشمل بعض …

ستة طرق تساعدك على مواجهة هجمات برامج الاختراق قراءة المزيد »

يُقصد بالتميز التشغيلي تحديد وتنفيذ العمليات التي تتوافق مع استراتيجية المنظمة وأهدافها، ويهدف إلى تحقيق تحسين مستمر قابل للقياس والتنفيذ، وهو يعمل جنبًا إلى جنب مع استراتيجية العمل لتحقيق نتائج أفضل للأداء، ولكي يتحقق التميز التشغيلي يجب أن تحتوي المنظمة على نظام إداري متكامل يجمع بين العمليات والمعايير، ويُمَكِن الشركة من تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة …

الدليل الصحيح لتحقيق التميز التشغيلي قراءة المزيد »

يوجد العديد من الاختلافات بين كلًا من الرئيس والقائد، فالقادة الجيدون لا يعملون فقط على تحفيز فرقهم وإلهامهم لأداء أفضل ما لديهم، ولكنهم يمثلون أيضًا جزءً من الفريق، ويسعون باستمرار لإيجاد توازنًا صحيًا بين الإدارة والقيادة وربما التوجه نحو المساعدة عند الحاجة، مع البحث المستمر عن الطرق والأدوات التي تساعدهم ليكونوا قادة أفضل. يدير الرئيس …

الرئيس مقابل القائد: كيف يختلف كلاهما عن الآخر؟ قراءة المزيد »

تعبر دورة حياة الموظف عن إطار عمل مفاهيمي يشرح المراحل المختلفة لمسيرة الموظف، ويساعد في تتبع تقدم الموظف عبر مراحل العمل المختلفة، كما يوفر لأصحاب العمل فرصة جيدة لتتبع بيانات الموظفين ومدى تقدمهم في العمل. تُصور هذه الأداة أيضًا المراحل المختلفة التي يمر بها الموظف خلال فترة وجوده في المؤسسة بدءً من الوعي الأولي بالمهام …

ما المقصود بنموذج دورة حياة الموظف قراءة المزيد »

يعد ضمان الجودة (QA) أحد الخطوات النهائية والأكثر أهمية في خارطة طريق أي منتج، وهو أحد العمليات المتكاملة لأي منظمة للتحقق من أن المنتج أو الخدمة المقدمة تتمتع بأعلى مستويات الجودة. يشير مصطلح ضمان الجودة إلى العمليات أو الإجراءات المتخذة لضمان تلبية المنتج أو الخدمة لجميع المتطلبات، ويستخدم غالبًا لتتبع الامتثال والحفاظ على مخرجات إدارة …

ما المقصود بضمان الجودة في إدارة المشاريع؟ قراءة المزيد »

يتميز الاعتماد الأكاديمي بشكلين أساسيين: • الاعتماد المؤسسي، ويشير إلى اعتماد المؤسسة ككل وفقًا لمعايير محددة تشمل العاملين بالمؤسسة، والخدمات الأكاديمية والطلابية المساندة، والمناهج، والشراكات، ومستويات إنجاز الطلاب والهيئة الأكاديمية وغيرها من مكونات المؤسسة التعليمية، ويُمنح من خلال الأجهزة الرسمية بالدول مثل وزارات أو هيئات التعليم أو اللجان التعليمية الرسمية في المناطق الحرة. • الاعتماد …

الاعتماد الأكاديمي قراءة المزيد »

لا مفر من وجود الصراعات داخل فرق العمل، وبالنظر إلى الديناميكيات المعقدة للفرق الافتراضية يصبح فهم وإدارة الصراع فيما بينهم تحديًا كبيرًا لقائد الفريق. يركز أعضاء فرق العمل الافتراضية تركيزًا كبيرًا على أداء المهام، وبالتالي تقل فرص حدوث المشكلات الشخصية. بالرغم من ذلك، يؤدي غياب التفاعل المباشر وتعارض المهام إلى حدوث الصراعات التي تؤثر على …

إدارة الصراع داخل فرق العمل الافتراضية قراءة المزيد »

تشير خطة اتصالات المشروع إلى الاتفاقية التي تحدد نوع ووقت وكيفية تبادل المعلومات الرئيسية على فترات محددة، ويجب أن تتضمن الخطة معلومات مثل تحديثات الحالة والأسئلة المتعلقة بالمهام وتفاصيل الاجتماعات بما يسهل من الاتصالات التي تتم بين أفراد الفريق قدر الإمكان. ترجع أهمية خطة الاتصال لدورها في إتاحة التواصل بين كلًا من المعنيين والعملاء، والمستقلين، …

ما المقصود بخطة اتصال المشروع? قراءة المزيد »