حاضنات الشركات الناشئة، أو ما يُعرف أيضًا بمحاضن المؤسسات، هي برامج مخصصة لدعم رواد الأعمال ومساعدتهم على تطوير شركاتهم الناشئة من خلال توفير مجموعة من المصادر والخدمات. هذه الخدمات تُدار إما داخل الحاضنة نفسها أو عبر شبكة معارفها وتشمل الإرشاد والتدريب والمساحات المكتبية والدعم المالي أحيانًا. تختلف الحاضنات في طبيعة الخدمات التي تقدمها وهيكلها التنظيمي والجمهور المستهدف. لكن الهدف المشترك بينها هو مساعدة الشركات الناشئة على تخطي التحديات الأولى وضمان استمراريتها. تشير الدراسات إلى أن 87% من الشركات الناشئة التي تُكمل برامج الحاضنات بنجاح تظل قائمة في السوق على المدى الطويل، مقارنة بـ44% فقط من الشركات الناشئة التي لا تحصل على هذا الدعم.
ما الذي يجعل الحاضنة متميزة؟
- الإرشاد المكثف
أحد أبرز عوامل نجاح الحاضنات هو توفير إرشاد مركز ومكثف من خبراء المجال المستهدف مما يساعد المؤسسين على اتخاذ قرارات حاسمة خلال فترة وجيزة. هذا الإرشاد يقدم رؤى عملية ويكشف عن أنماط متكررة من النصائح، مما يُعزز وضوح الرؤية الاستراتيجية.أظهرت الدراسات أن الإرشاد المكثف من قبل خبراء المجال هو أحد العوامل الرئيسية لنجاح الشركات الناشئة. وفقًا لدراسة نشرتها “جامعة هارفارد للأعمال”، الشركات التي تلقت إرشادًا مباشرًا من مستشارين متخصّصين شهدت نموًا قويًا 70% في الخمس سنوات الأولى. الإرشاد المكثف يساعد على تسريع اتخاذ القرارات الحاسمة، خاصة في المراحل المبكرة من تأسيس الشركات، حيث يتم توفير استراتيجيات واضحة وحلول عملية للتحديات التي قد تواجهها الشركات الناشئة. - التفاعل بين الشركات الناشئة
تشجع الحاضنات الناجحة على التعاون بين رواد الأعمال، حيث تُوفر بيئة تفاعلية تُسهم في تبادل الخبرات والأفكار. هذه الديناميكية تُنتج حلولًا مبتكرة وتخلق شبكات دعم طويلة الأمد بين الشركات.البحث الذي أجرته “جمعية رواد الأعمال الأمريكية” في عام 2019 أظهر أن الحاضنات التي تركز على التفاعل بين الشركات الناشئة تساهم بشكل كبير في تعزيز الابتكار والنمو. المشاركون في برامج الحاضنات التي تشجع على التعاون وتبادل الخبرات مع شركات أخرى كانوا أكثر قدرة على تطوير حلول مبتكرة وتحقيق شراكات استراتيجية. هذا التفاعل لا يقتصر على تبادل الأفكار فحسب بل وبناء شبكات دعم قوية تسهم في تعزيز الاستدامة التجارية. - خطط زمنية منظمة
تُركز الحاضنات الفعالة على تنظيم برامج زمنية واضحة تُحدد مراحل تطور الشركة الناشئة، بدءًا من تطوير الفكرة وحتى تقديمها أمام المستثمرين. هذا التخطيط يُتيح للشركات الناشئة التحرك بخطى مدروسة وثابتة. وفقًا لدراسة منشورة في “Journal of Business Venturing”، الشركات الناشئة التي تعمل وفق خطط زمنية منظمة لديها فرصة أكبر للنجاح مقارنة بتلك التي تتعامل مع القضايا بشكل غير منظم. الحاضنات التي تضع جداول زمنية واضحة تحدد المراحل المختلفة من تطور الشركات وتضع أهدافًا ملموسة تساهم في تحسين الإنتاجية. هذه الخطط تساعد على تركيز الجهود وتوزيع المهام بشكل أكثر فعالية، مما يسهم في تقليل المخاطر ويعزز فرص الحصول على التمويل في مراحل لاحقة.
دروس مستفادة
تُظهر التجربة أن الجمع بين الإرشاد الفعّال وبناء مجتمع متكامل من الشركات الناشئة والالتزام بجدول زمني منظم هو ما يجعل الحاضنات منصة فريدة لنجاح المشروعات. وهذا بالضبط ما تعد به الحاضنات، إذ تهيئ بيئة مثالية لرواد الأعمال لتحقيق طموحاتهم، حيث تُمهد الطريق لتحويل الأفكار إلى مشروعات ناجحة قادرة على النمو والاستدامة.
المصدر: https://hbr.org/2024/03/what-sets-successful-startup-accelerators-apart
