تؤثر العوامل الثقافية بشكل كبير على نجاح ريادة الأعمال، وتشكل هذه العوامل عقلية الأفراد وقيمهم وسلوكياتهم والتي بدورها تؤثر على قدرتهم من ناحية بدء مشروع تجاري ناجح وازدهاره.فيما يلي عدة طرق توضح تأثير العوامل الثقافية على نجاح ريادة الأعمال:
1- السلوك المنطوي على المخاطر: تختلف التوجهات الثقافية تجاه المخاطر باختلاف المجتمعات، ففي بعض الثقافات يتم تشجيع الأفراد على تحمل المخاطر ، ويُمكن لهذا الدعم الثقافي أن يعزز عقلية إيجابية تجاه ريادة الأعمال.
في المقابل، توجد ثقافات أكثر تجنبًا للمخاطرة، وقد يكون الأفراد أقل ميلًا إلى تحمل المخاطر عند بدء مشروع تجاري، مما يؤدي إلى انخفاض معدلات نجاح المشاريع التجارية.
2- أخلاقيات العمل والمثابرة: يمكن للقيم والأعراف الثقافية -المتعلقة بأخلاقيات العمل – أن تؤثر بشكل كبير على نجاح ريادة الأعمال، حيث تعمل الثقافات التي تعطي قيمة عالية للعمل الجاد والمثابرة والمرونة على إعداد رواد أعمال ناجحين، وعلى العكس من ذلك فإن الثقافات التي تعطي الأولوية للجانب الترفيهي، قد لا توفر الدعم والتحفيز اللازمين لنجاح المشاريع التجارية.
3- الشبكات الاجتماعية وأنظمة الدعم: تلعب العوامل الثقافية دورًا مهمًا في تشكيل الشبكات الاجتماعية وأنظمة الدعم لرواد الأعمال، وقد تتواجد شبكات دعم قوية في بعض الثقافات مثل: الأسرة والمجتمع، ومن ثمّ تتوفر المشورة والإرشاد والموارد اللازمة لرواد الأعمال الطموحين، وفي المقابل تتسبب الثقافات -المفتقرة إلى شبكات الدعم- في صعوبة وصول رواد الأعمال إلى الموارد والتوجيه اللازمين، مما قد يعيق فرصهم في النجاح.
4- التوجهات إزاء الإخفاق: يكون الأفراد أقل استعدادًا لتحمل المخاطر في الثقافات التي تخشى الإخفاق حيث يمنع الخوف من الفشل رواد الأعمال من الاستمرار في إنتاج أفكارهم المتعلقة بعملهم، ويقلل من فرصهم في النجاح. من ناحية أخرى، تساعد الثقافات التي تتبنى الفشل كفرصة للتعلم وتشجع الأفراد على التعلم من أخطائهم في دعم رواد الأعمال لتحقيق غاياتهم في نهاية المطاف.
5. الاستفادة من رأس المال والموارد: يمكن أن تؤثر العوامل الثقافية أيضًا على استفادة رواد الأعمال من رأس المال والموارد. قد تتواجد ثقافة داعمة لريادة الأعمال وتتسم بشبكات معروفة من المستثمرين والمؤسسات المالية المساندة للمشاريع الجديدة، وقد يجد رواد الأعمال في هذه الثقافات أنه من السهل ضمان التمويل والاستفادة من الموارد اللازمة لبدء أعمالهم وتنميتها.
في المقابل، فإن الثقافات التي تعاني من محدودية الاستفادة من رأس المال أو لا تحظى ريادة الأعمال فيها بالتقدير، قد يواجه رواد الأعمال فيها تحديات أكبر من ناحية ضمان التمويل والموارد اللازمة.
